第131章 第131章（1/2）

王超点点头,“那行，我去师大店。”

师大店如今的店长是赵勤海，他和王超、谭勇都是去年9月5号入职的。

秦歌继续道：“送完一单回来,依然得等着全部员工都出去了轮不过来才到你。而且,1号到3号去了,4到7号也得在。这也OK么？”

王超点头，“师姐,除开奖金我时薪6块。明天只要上15分钟就是6块到手了。到时候多半轮上的是自行车了，往返一趟至少是45分钟，18块钱了。有一单是一单呗！放心，你的要求我一定做到。”

之前秦歌让买了一辆带厢小四轮,最后到手一共花了五万七。

她就将就剩下的三千又添了两万五，让给每个店又添了一辆电瓶车。

这样所有门店就有五辆电瓶车了。

毕竟订单数是呈上升趋势的。

这样一来之前预提的货款、工资就挪用了十四万

不过后面有十来天营业，预提的六万利润已经填进去了。目前还欠着八万。

这会儿听了王超的话秦歌磨牙。一单收她18块的人力成本，她这根本是赔钱赚吆喝！

‘五一’放假七天也不知道最后得亏多少。

不过，她现在可不就是需要赔钱赚吆喝,让顾客都习惯这种消费方式并加大四方公司的知名度么。

要不然,她‘五一’前三天一关了事,节约多了。

八达网就直接关站了。

不过反正是要赔钱，给自己员工也还好。比跟人对砸优惠想着舒坦些。

虽然心疼人力成本,秦歌还是道：“告诉各店调派员,并单绝不能超过两单。必要的时候,校内单收临时外送员去送。”

现在单多了,门店除了接电话和看电脑打印单进行打包的接线员，又增添了调派员一职。

有时候人手不足，附近的订单调配员往往会进行并单处理，让一个骑电瓶车的骑手送两单。有时候甚至是三单。

这种时候往往第二单就会超过半小时。第三单时间就更长了。

虽然秦歌没有给顾客承诺,也没有给员工规定必须半小时送达，但时间肯定是越短约好。

就看每个月绩效奖金最高的都是送单效率高的就知道了。

这些电脑上是有记录的。

为此还有过一个调派员被取消了之后的工时，连续三个月都只有四十个基本工时。

因为，他提前帮关系好的旗手做了买单处理。

最后那名调派员自己辞职了。

要知道，能做到调派员下一步就是副店长了。但这种敢违规操作的员工，秦歌是不会留的。

所以，如果有校内单，叫几个相熟的学生来专门送吧。

三个区经理点头，“知道了。”

张灏笑着问办公室其它人，“你们呢，要不要去蹲工时啊？蹲到一单是一单啊。”

比起临时去找学生，真还不如用自己人。各方面都比较是熟悉。

办公室里其他人便也知道秦歌的态度了，不回家的七八个人都有些心动。

秦歌转向郑瑜，“通知各店，1号到7号行政人员到店加班的相关规定。想去都可以去，但如果不能满足要求，四薪还是会发给你，违反公司规定该怎么处理就怎么处理。所以不确定能七天都去蹲着，或者蹲到门店完全不缺人的，就别去了。”

违规当然是冷处理啊，就升职加薪都没你的份就对了。

她才不会因为后面四天没去就扣他们前三天的四薪。这要是去提请劳动仲裁，她吃不了兜着走。

《劳动法》很向着劳工的。

做生意什么都要学的，《劳动法》也必须研究。秦歌最近也在看这个。

王明远那厮，以为她是中文系的就什么都不懂？

想一次性低价收购她49%的股份。

就是忽悠她、挖坑给她。想等以后公司发展缺钱了她又拿不出来，他再下手买她剩下的部分股份。

哪怕买2%，控股权就到他那边去了。

谢谢他，让她一下子就反应过来自己在专业知识方面还有很大的短板。

这会儿是30号下午三点半还有两个半小时就放假了。

所有的人手头的事情都赶着做完，这个时候也是无心做事了。

秦歌看这状态，上月说的月底总结大会也就没开了，随便唠唠吧。

单媛的一个助理道：“秦总，我的事都做好了。能不能提前离开？”

这会儿去车站坐车，没那么挤，还可以早点到家吃晚饭。

这话一出，其他人也纷纷看了过来。

秦歌看看墙上的钟，“可以，算你下午事假。”

那一点到三点半就白干了。

这个员工自然是不太情愿的，那她不如早点请假十二点就走。

至于其他人，都默默的转移开了视线。

郑瑜见状打圆场道：“要是没有特别要紧的事，还有两个多小时了，再坚持一下吧。”她负责办公室的考勤工作。

每天都要提前抵达，杜绝代刷卡的现象。

那人点点头，“嗯。”

秦歌没非得要下属每一分钟都在干活。

但她也不会在上班时间提前放他们下班，没有规矩不成方圆。